Friday, March 24, 2017

Circle union protests against training on 5 consecutive Sundays to staff of Gondal dn

Sent Items

Write

Request to change schedule of training to Postal Employees of Gondal Dn ordered for consecutively 5 Sundays

"rashmin dineshchandra purohit"<rashminpurohit@rediffmail.com> to you & others

Fri, 24 Mar 2017 08:15:47 GMT+0530


Respected Sir,

Namaskar. Vide SP Gondal No. B2-27/Plan-scheme-trg/2016-17 dated 17-03-17 issued in pursuance of R.O.Rajkot No. STA2/MS-10/16-17 dated 20-11-16 35 officials have been ordered to attend training on "Human Resource Development Plan Scheme for the year 2016-17" at dept of computer science, Saurashtra University, Rajkot on consecutive five Sundays on 26th March, 2nd April, 9th April, 16th April and 23rd April for two sessions of three hours i.e. 6 hours on each Sunday with difficulty of catching transport and travelling 90 kms. This means that 35 employees will not get any off day from 20-3-17 to 29-4-17 and as such they have to attend office constantly for 41 days with no Sunday for personal work or with family members. 


Concerned employees have become confused and sad by such excession and approached us requesting representation to stop such orders. There had been repeated Dte instructions to avoid trainings & melas on sunday. Staff side urges to understand ground reality and agony of concerned staff and reschedule training if at all necessary and prescribed & approved by the Directorate.


Weekly off is a mandatory requirement as per law in force in the country.


In no case officials are ready to attend consecutively 5 Sundays at distant place. Staff side don't want any confrontation but such an order would cause unnecessary and unfair hardship to employees. We request to reconsider the issue very urgently and reschedule the dates.


With regards 


Yours sincerely


Rashmin Purohit 

CS AIPE Union group C


Sent from RediffmailNG on Android


Reply

Reply all

Forward

More

Thursday, March 16, 2017

GLIMPSES OF ONE DAY STRIKE OBSERVED IN VARIOUS DIVISIONS OF GUJARAT CIRCLE

                                                          BARDOLI HO

RAJKOT HO

GONDAL HO

FEW MORE PICS OF STRIKE

PATAN HO




                                                                         BHARUCH HO
                                              HIMMATNAGAR HO
                                                     SURENDRANAGAR HO
                                                                 





                                                                  BHAVNAGAR HO


                                                              NAVSARI HO

                                                  VALSAD HO

GLIMPSES OF ONE DAY STRIKE OBSERVED IN VARIOUS DIVISIONS OF GUJARAT CIRCLE

                                                               KACHCHH DIVISION

                                                              
                                                     JAMNAGAR DIVISION




CIRCLE SECRETARY COM. R D PUROHIT ADDRESSING MEDIA AT AHMEDABAD GPO
                                                  JUNAGADH DIVISION WITH SLOGENS

JAMNAGAR DIVISION


VADODRA HO

                                                           AHMEDABAD RMS
                                                           GANDHINAGAR HO

                                                       AMRELI HO
                                              SURENGARANAGAR HO



Wednesday, March 15, 2017

WE SHALL FIGHT AND FIGHT AND FIGHT AND FIGHT TILL OUR LEGITIMATE DEMANDS ARE SETTLED

WEDNESDAY, MARCH 15, 2017

CONFEDERATION OF CENTRAL GOVERNMENT EMPLOYEES & WORKERS






16TH MARCH 2017






BATTLE LINES ARE DRAWN

WELL SET FOR ACTION


Within a few hours the historic strike of Central Government Employees including Gramin Dak Sevaks, Casual, Part-Time, Contingent, Daily rated and Contract workers will begin. From Kashmir to Kanyakumari, from North East to Gujarat the strike will be a thundering success. It is an outburst of anger and protest against those who betrayed the central government employees and pensioners.


NDA Govt’s Home Minister Shri Rajnath Singh, Finance Minister Shri Arun Jaitley and Railway Minister Shri Suresh Prabhu cheated and betrayed the cause of 33 lakhs Central Govt. Employees and 34 Lakhs pensioners.


Justice in our side

Betrayers are on the other side


Ultimate victory will be ours as we believe in

Truth, Justice and Fairplay


We are not ready to surrender the self-respect and prestige of 33 lakhs Central Govt. Employees and 34 lakhs Pensioners. Confederation is not an organization of cowards to run away from the battle field half way.


WE SHALL FIGHT AND FIGHT AND FIGHT AND FIGHT TILL OUR LEGITIMATE DEMANDS ARE SETTLED


COME WHAT MAY, WE SHALL STRIKE, STRIKE, STRIKE AND STRIKE


We are ready for any sacrifice to protect the interest of Central Govt. Employees and Pensioners and also for the larger interest of the toiling masses of our country.


Where other organizations failed and compromised, it is confederation – Confederation alone – which has accepted the challenge to fight against the Government which betrayed the entire Central Govt. Employees and Pensioners.


Confederation is the only glorious organization of hope and inspiration for the entire Central Govt. Employees and Pensioners.


Come one, Come all, Come in Hundreds and Thousands and Lakhs.


Let us make the 16th March 2017 Strike a resounding success.


Let us march forward with determination and courage.


We are not alone, we are not afraid and we shall overcome.



M. Krishnan

Secretary General

Confederation

Success of the strike Is the success of every Employee.

Dear friends
The confederation of central govt employees and workers of india is organising one day strike on 16th march
To focus the concern of the central govt employees on the 7th
Cpc related issues
Out sourcing and contract system to engage persons in the
Govt depts.
For filling up of all vacant posts.the concern is for the unsettled issues of postal employees.
The strike will be nationwide and tremendous.
It is a golden and mgnificient opportunity
For all of us to register our concern in suport of the issues.
I appeal every one who
Feels overburdened.
Who feels that issues listed are their own.
Who are victims of administrative
Activisim
Administrative terrorism.to please join the strike and ask every one to join the strike.
Success of the strike
Is the success of every 
Employee.

Some immature persons in BPEF are spreading negative views and supporting Govt instead of supporting our overburdened Postal/RMS & MMS employees. Please show pity to such individuals who has no broad thinking...Pray God to give them peace of mind. 

Let us think only one point:
WE POSTAL EMPLOYEES IN GUJARAT CIRCLE WILL SHOW TREMENDOUS UNITY AND OBSERVE 100% STRIKE ON 16 MARCH 2017 ..

WE RESPECT UNITY.
WE DON'T RESPECT GOVT PITTHUS.

Please share this with every one and ensure suport to the demands.
16th march  strike
Zindabaad.
NFPE Zindabad....
FNPO Zindabad...
Workers unity Zindabad
Namaskar.
-Rashmin Purohit
Convener JCA Gujarat
& CS AIPE Union group C
Gujarat.

Friday, March 10, 2017

ગુજરાત એક" ના નારા સાથે દરેકે દરેક સાથીઓ આગળ આવો અને આ હડતાલ સો ટકા સફળ બનાવો ..

ગુજરાત ના બહાદુર સાથીઓ, 
નમસ્કાર. આપ કોઈ પણ યુનિયન ના સભ્ય હો, પણ સહકર્મચારી જ છો. આપણે બધાજ એક જ વહાણ ના મુસાફર છીએ. આપણી મંઝિલ/લક્ષ્ય એક જ છે..સૌથી મોટા (સંખ્યા મુજબ અને જુના મૂળભૂત સંગઠન તરીકે )યુનિયન તરીકે આપ નાનાભાઈ સમાન છો. દરેક પ્રત્યે અમારો સ્નેહ, આદર - સન્માન રહ્યો છે/રહેશે..

આપસૌ જાણોજ છો કે તા.૧૬-૩-૧૭ એકદિવસીય  હડતાલ નું એલાન કોન્ફેડરેશન ઓફ સેન્ટ્રલ ગવર્નમેન્ટ એમ્પ્લોયીઝ એન્ડ વર્કર્સ તરફથી કરવામાં આવેલછે. મિત્રો,  આપણે દરેક ડીવીજન-સર્કલ માં વોટ્સએપ ગ્રુપો અને અન્ય માધ્યમો થી વિચારો-સમાચારો વહન કરી શકીએ છીએ. પણ શું આપણા પોતાના કોમન પ્રશ્નો માટે સરકાર સમક્ષ એકતાપૂર્વક સંઘર્ષ કરવા આપણા યુનિયનો ના વડા મથકો તરફથી હડતાલ નું એલાન કરવામાં આવે ત્યારે પણ આપણે એ તરફ ગૂંગા-બહેરા બની જઈએ- કોઈ કોગ્નિઝન્સ જ ન લઈએ અને સર્કલ યુનિયનો તરફ થી હડતાલ  બાબત કોઈ પોસ્ટ કરવામાં આવે તો તે પણ વાંચી ને સ્કિપ કરી દઈએ ..નેતાઓ પણ મૌન થઇ જાય..તો આપણા માટે શું કોઈ અન્ય લડશે? આપ સૌ ને આત્મનિરીક્ષણ કરી, તા.૧૬-૩-૧૭ ની એકદિવસીય હડતાલ સમગ્ર ગુજરાત માં ૧૦૦% સફળ બનાવવા સક્રિય થવા તેમજ વોટ્સએપ ગ્રુપો- ફેસબુક વગેરે માધ્યમ થી હડતાલ માટે પ્રચાર-પ્રસાર કરવા અનુરોધ કરી પ્રાર્થના કરું છું કે ૧૬ માર્ચ ની હડતાલ માં ગુજરાત નું નામ અગ્રેસર રાખવા આપ સૌ હવે આગળ આવશો.  ઉપલા લેવલ ના જે પણ સ્ટ્રેટેજી હોય, ગુજરાત માં કર્મચારી 
એકતા દર્શાવવા નો આ સુવર્ણ અવસર 
ચૂકશો નહિ.

હડતાલ પરત્વે ઉદાસીનતા ના ઇતિહાસ ને બદલો. માત્ર ફી ઉઘરાવવા અથવા  કોઈપણ ના  વ્યક્તિગત હિતો સાધવા  માટે કોઈપણ યુનિયન હોતા  નથી. આપણા પ્રશ્નો-સમસ્યાઓ એકસરખા છે. તો આપણે એવું શામાટે કરીએ કે અમુક સાથીઓ  લડે અને બીજાઓ  નોકરી કરે, તાલ જોયા કરે? ક્યાં સુધી ખિસ્સા ના પૈસે એકાઉન્ટો ખોલી, ગોલ્ડબોન્ડ ના ટાર્ગેટ  પણ આપણા  પૈસે એચિવ કરી , પબ્લિક ના સાચા કામોમાં અગવડ ઉભી કરી ૨૦૦-૨૦૦ રૂપિયા ના એકાઉન્ટ ખોલતા રહીશું અને અવાજ પણ નહિ ઉઠાવીએ! એનપીઓ ના નામે અમદાવાદ માં ગેરવ્યવહારુ શોષણ ચાલુ થયું છે. એજન્ટો ના કામ માટે સવારે ૨ કલાક વહેલા આવવા ઓર્ડર્સ થયા છે. કેડર રિસ્ટ્રક્ચરિંગ ને લગતા પ્રશ્નો ..મકરસંક્રાંતિ ની રજા જીદ  કરી  જાહેર કરાવી, હવે બેસતા વર્ષ ની રજા માટે અભિયાન ઉપાડ્યું છે. બધા જ  જરૂરી મુદ્દા પર અમો સક્રિય રજુઆત કરીએ જ છીએ આપના માં થી ઘણા  જાણતા ન પણ હોય પરંતુ ખરેખર  અમો ગુજરાત  ના તમામ ડિવિઝનો માં  યુનિયન ની મજબૂત બ્રાન્ચ ધરાવીએ  છીએ, દરેક મહત્વના  પદ  પર યુવાન સાથીઓ ને  જવાબદારી  સોંપવામાં આવેલછે. નીડરતાપૂર્વક-૧૦૦% સમર્પિત  રીતે  ગુજરાતના પોસ્ટલ કર્મચારીઓ ના  દરેક પ્રશ્ને ખુબજ ચોક્સાઇપૂર્વક અવિરત સંઘર્ષ  કરી રહ્યા છીએ, પરંતુ મિત્રો, અમો  ખરેખર એકલા પડી જઈએ છીએ. દરેક યુનિયન ના નેતાઓ સક્રિય થાય-સાથ આપે તો જ સફળ થઇ શકાય અન્યથા આપણા સભ્યો એજ સહન કરવાનું આવે. 

૧૬ માર્ચ ની એક દિવસીય હડતાલ આપણા ખુબજ મહત્વ ના પ્રશ્નો માટે છે. એન.જે.સી.એ. ના નેતાઓ ને તા.૩૦-૬-૧૬ ના રોજ આપેલ વચન મુજબ મિનિમમ પે અને ફિટમેન્ટ ફોર્મ્યુલા રીવાઇઝ કરવા ના આવેલ નથી. ગ્રુપ ઓફ મિનિસ્ટરે આપેલ વચન અને  છ  મહિના ની સમયમર્યાદા ક્યારનીય પુરી થઇ ગઈ છે, એલાવન્સ બાબત અન્યાય દૂર કર્યો નથી. પાંચ પ્રમોશન નો મુદ્દો ભૂલવી દેવા કોશિશ થાય છે. જીડીએસ ને સિવિલ સર્વન્ટ તરીકે અન્ય કર્મચારી જેવાજ તમામ લાભો  તથા ૭માં પગારપંચ ની ભલામણો તેમને પણ લાગુ કરવા આપણી માંગ પર કાર્યવાહી કરી નથી. અન્ય માંગણીઓ માં ન્યુ પેંશન સ્કીમ સ્ક્રેપ કરી રેગ્યુલર પેંશન આપવું , ૫% ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવું , પ્રમોશન વખતે ૨ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવા, દર પાંચ વર્ષે પે રીવીઝન, પ્રમોશન (એમ.એ.સી.પી) માં "વેરીગુડ" બેન્ચમાર્ક ની જોગવાઈ દૂર કરવી ,કેશલેસ મેડીકલ ફેસીલીટી આપવી જેવી મૂખ્ય માગણીઓ માટે આપણે આ હડતાળ પાડી રહ્યાં છીએ.

અમુક યુનિયન (ઉદાહરણ તરીકે  ભારતીય યુનિયન) ના કેટલાક સભ્યો આ હડતાલ માં જોડાવા તૈયાર  છે, થનગની  રહ્યા છે પરંતુ તેમનું યુનિયન (નેતા?) આવા ખરા  સમયે આપણા સંઘર્ષ થી વિમુખ રહેવા  માંગેછે. આપણે શું કોઈ એક વર્ગ માટે કે  વ્યક્તિગત લાભ માટે લડી રહ્યા છીએ? શું આપણે હડતાલ પાડીએ  ત્યારે  નોકરી પર રહેવાનું તેમને શોભશે? ગમશે? મિત્રો, આવા બંધનો માંથી બહાર આવી જાવ, ઉખાડી દો કોચલા, તોડી નાખો બંધન  ની બેડી ઓ, સભ્યપદ ભલે જેતે યુનિયન માંજ ચાલુ રહે, આ સંઘર્ષ માં સહકર્મચારી તરીકે સાથ નિભાવો. કોમન પ્રશ્નો પર એકતા  દર્શાવવા નો આ એક અનેરો અવસર  છે. એમાં સફળ  થઈશું તો ગુજરાત માં તાજેતરમાં શરુ થયેલા  દરેક અન્યાય અને શોષણ-તઘલખી  નિર્ણયો-હુકમો-દબાણ સામે પણ મજબૂત એકતાપૂર્વક ચોક્કસ લડીશું અને સફળ થઈશું. 

કોઈપણ યુનિયન માં હો, "ગુજરાત  એક" ના નારા સાથે દરેકે દરેક સાથીઓ , અગ્રણીઓ , આગળ આવો અને આ હડતાલ સો ટકા સફળ બનાવો ..

-રશ્મિન પુરોહિત 
સર્કલ સેક્રેટરી પી 3 ગુજરાત

Wednesday, March 8, 2017

Make 100% successful 16 March One Day Strike

[3/8, 1:29 PM] rashmin purohit: મિત્રો, પોસ્ટલ પરિવાર ના સાથીઓ,
તમામ યુનિયન ના દરેક કક્ષાએ પદભાર સાંભળી  રહેલ નેતાગણ, સામાન્ય સંજોગો માં યુનિયનો પાસે દરેક  કામ  માં સજેશન્સ આપનાર તથા સારા  કામ  ની અપેક્ષા રાખનાર જાગૃત કર્મચારી મિત્રો,

નમસ્કાર. આપણે દરેક ડીવીજન-સર્કલ માં વોટ્સએપ ગ્રુપો અને અન્ય માધ્યમો થી વિચારો-સમાચારો વહન કરી શકીએ છીએ. પણ શું આપણા પોતાના કોમન પ્રશ્નો માટે સરકાર સમક્ષ એકતાપૂર્વક સંઘર્ષ કરવા આપણા યુનિયનો ના વડા મથકો તરફથી હડતાલ નું એલાન કરવામાં આવે ત્યારે પણ આપણે એ તરફ ગૂંગા-બહેરા બની જઈએ- કોઈ કોગ્નિઝન્સ જ ન લઈએ અને સર્કલ યુનિયનો તરફ થી હડતાલ  બાબત કોઈ પોસ્ટ કરવામાં આવે તો તે પણ વાંચી ને સ્કિપ કરી દઈએ ..નેતાઓ પણ મૌન થઇ જાય..તો આપણા માટે શું કોઈ અન્ય લડશે? આપ સૌ ને આત્મનિરીક્ષણ કરી, તા.૧૬-૩-૧૭ ની એકદિવસીય હડતાલ સમગ્ર ગુજરાત માં ૧૦૦% સફળ બનાવવા સક્રિય થવા તેમજ વોટ્સએપ ગ્રુપો- ફેસબુક વગેરે માધ્યમ થી હડતાલ માટે પ્રચાર-પ્રસાર કરવા અનુરોધ કરું છું. ફોટા-જોક્સ-ઉખાણાં માટે સમય છેજ. પરંતુ આ માટે સમય ફાળવવા અનુરોધ કરી પ્રાર્થના કરું છું કે ૧૬ માર્ચ ની હડતાલ માં ગુજરાત નું નામ અગ્રેસર રાખવા આપ સૌ હવે આગળ આવશો. એનયૂપીઈ એ  પણ આદેશ આપેલ છેજ. એડમીન  ના સાથીઓ તથા નેશનલ યુનિયન ના સાથીઓ પણ  આગળ  આવો . ઉપલા લેવલ ના જે પણ સ્ટ્રેટેજી હોય, ગુજરાત માં કર્મચારી 
એકતા દર્શાવવા નો આ સુવર્ણ અવસર 
ચૂકશો નહિ.

અગાવ ના હડતાલ ની વાત માં છેક સુધી સાથે રહી લાસ્ટ મોમેન્ટ ગલ્લાંતલ્લાં કરવા ના ઇતિહાસ ને બદલો. ક્યાં સુધી ખિસ્સા ના પૈસે એકાઉન્ટો ખોલી, ગોલ્ડબોન્ડ ના ટાર્ગેટ  પણ આપણા  પૈસે એચિવ કરી , પબ્લિક ના સાચા કામોમાં અગવડ ઉભી કરી ૨૦૦-૨૦૦ રૂપિયા ના એકાઉન્ટ ખોલતા રહીશું અને અવાજ પણ નહિ ઉઠાવીએ! એનપીઓ ના નામે અમદાવાદ માં ગેરવ્યવહારુ શોષણ ચાલુ થયું છે. એજન્ટો ના કામ માટે સવારે ૨ કલાક વહેલા આવવા ઓર્ડર્સ થયા છે. કેડર રિસ્ટ્રક્ચરિંગ ને લગતા પ્રશ્નો ..આ બધા પર આપણે સક્રિય રજુઆત કરીએ છીએ પરંતુ દરેક યુનિયન ના નેતાઓ સક્રિય થાય-સાથ આપે તો જ સફળ થઇ શકાય અન્યથા આપણા સભ્યો એજ સહન કરવાનું આવે. 

૧૬ માર્ચ ની એક દિવસીય હડતાલ આપણા ખુબજ મહત્વ ના પ્રશ્નો માટે છે. એન.જે.સી.એ. ના નેતાઓ ને તા.૩૦-૬-૧૬ ના રોજ આપેલ વચન મુજબ મિનિમમ પે અને ફિટમેન્ટ ફોર્મ્યુલા રીવાઇઝ કરવા ના આવેલ નથી. ગ્રુપ ઓફ મિનિસ્ટરે આપેલ વચન અને  છ  મહિના ની સમયમર્યાદા ક્યારનીય પુરી થઇ ગઈ છે, એલાવન્સ બાબત અન્યાય દૂર કર્યો નથી. પાંચ પ્રમોશન નો મુદ્દો ભૂલવી દેવા કોશિશ થાય છે. જીડીએસ ને સિવિલ સર્વન્ટ તરીકે અન્ય કર્મચારી જેવાજ તમામ લાભો  તથા ૭માં પગારપંચ ની ભલામણો તેમને પણ લાગુ કરવા આપણી માંગ પર કાર્યવાહી કરી નથી. અન્ય માંગણીઓ માં ન્યુ પેંશન સ્કીમ સ્ક્રેપ કરી રેગ્યુલર પેંશન આપવું , ૫% ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવું , પ્રમોશન વખતે ૨ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવા, દર પાંચ વર્ષે પે રીવીઝન, પ્રમોશન (એમ.એ.સી.પી) માં "વેરીગુડ" બેન્ચમાર્ક ની જોગવાઈ દૂર કરવી ,કેશલેસ મેડીકલ ફેસીલીટી આપવી જેવી મૂખ્ય માગણીઓ માટે આપણે આ હડતાળ પાડી રહ્યાં છીએ

દરેકે દરેક સાથીઓ , અગ્રણીઓ , આગળ આવો અને આ હડતાલ સો ટકા સફળ બનાવો ..

-રશ્મિન પુરોહિત 
સર્કલ સેક્રેટરી પી 3 ગુજરાત

Tuesday, January 24, 2017

Instructions on sealed cover procedure – where Government servant has been acquitted but appeal is contemplated/pending – Clarification regarding


F.No.11012/6/2016-Estt.A-III
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
Department of Personnel & Training
Establishment A-III Desk
North Block, New Delhi
Dated: 19th January, 2017
OFFICE MEMORANDUM
Subject: Instructions on sealed cover procedure – where Government servant has been acquitted but appeal is contemplated/pending – Clarification regarding.
The undersigned is directed to refer to this Department’s O.M. No. 22011/4/91-Estt.A dated 14.09.1992 issued in the light of the Judgement dated 27.08.1991 of the Hon’ble Supreme Court in the case of Union of India v/ s K.V. Jankiraman etc. (AIR 1991 SC 2010). References have been received seeking clarification with regard to the course of action in cases where the Government servant is acquitted by trial court but an appeal against the judgment is either contemplated or has been filed. This issue has been examined in the light of various court judgements including Bank of India and another vs. Degala Suryanarayana, Appeal (Civil) 3053-54 of 1997, (1999) 5 SCC 762 in consultation with Department of Legal Affairs and it is clarified as following:
i. Where the recommendation of DPC has been kept in sealed cover solely on account of pendency of the criminal case, the sealed cover may be opened in case of acquittal of the Government servant provided it has not been stayed by a superior court.
ii. In the order of promotion a mention may however be made that the promotion is provisional subject to the outcome of appeal that may be filed against, the acquittal of the Government servant. The promotion thus will be without prejudice to the action that may be taken if the judgement of the trial court acquitting the Government servant is set-aside.
iii. In case on appeal the Government servant stands convicted, following action will be taken:
a. The provisional promotion shall be deemed non est, and the Government servant shall stand reverted;
b. In case of the Government servant being sentenced to imprisonment exceeding 48 hours, he will be deemed to be under suspension in terms of rule 10(2)(b) from the date of conviction;
c. Action under rule 19 (i) of the CCS(CCA) Rules, 1965, read with OM No. 11012/11/85-Estt (A) dated the 11th November, 1985 and 4th April, 1986 shall be taken.
2. All Ministries/ Departments are requested to bring the aforesaid instructions to the notice of all concerned and take action accordingly.
3. Hindi version will follow.
sd/-
(Mukesh Chaturvedi)
Director (E)
Authority: http://dopt.gov.in/

Payment of honorarium and ensuring arrangements of basic amenities like drinking water at examination centre for Postmen exam being held on 29-01-17

Sent Items

Write

Payment of honorarium and ensuring arrangements of basic amenities like drinking water at examination centre for Postmen exam being held on 29-01-17

"rashmin dineshchandra purohit"<rashminpurohit@rediffmail.com> to you & others

Tue, 24 Jan 2017 09:12:17 GMT+0530


Respected sir,

Namaskar. It has been bitterly complained by many of staff members that no honorarium or Compensatory off has been granted to postal staff engaged on Sunday for previous exam for recruitment in Postmen cadre. There has been complaints for non availability of even drinking water. This time staff has to rush to centres within one hour after receiving SMS in morning. Staff coming from out stations cannot reach by same morning, so their concerned authorities should be directed to relieve them on previous day to ensure timely presence. As our staff will be engaged from early morning to evening, arrangement of clean drinking water, Tea and light refreshment should be made.


Staff side demands to make it distinctly clear about what they will be remunerated in shape of honorarium/compensatory off for previous and coming exams on Sundays.


This is very important.


Awaiting your reply before date of examination.


With regards


Yours sincerely


Rashmin Purohit

CS AIPE Union Group C


Sent from RediffmailNG on Android


Reply

Reply all

Forward

More

Friday, January 20, 2017

MAJOR RECOMMENDATIONS OF THE GDS COMMITTEE

NATIONAL FEDERATION OF POSTAL EMPLOYEES
ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION GRAMIN DAK SEVAK

MAJOR RECOMMENDATIONS OF THE GDS COMMITTEE

The Committee’s major recommendations are summarized below.

1.      The old system of payment of Time Related Continuity Allowance (TRCA) is dispensed with and replaced with a new wage payment system. Under the new wage payment system, 11 TRCA slabs are subsumed into 3 Wage Scales with two Levels each for BPMs and for other than BPMs One wage scale would be common for both the categories of GDSs.

New Wage Scales
1. 10,000               -           24,470 (Other than BPM Level 1)
2. 12,000               -           29,380 (Other than BPM Level 2 & BPM Level 1)
3. 14,500               -           35,480 (BPM Level 2)

2.      The minimum working hours of GDS Post offices and GDSs is increased to 4 hours from 3 hours.
3.      The new working hours for GDS Post Offices will be 4 hours and 5 hours only.
4.      The Level 1 GDS Post Offices/GDSs will have 4 hours as working hours and Level- 2 will have 5 hours as working hours.
5.      The Point System for assessment of workload of BPMs has been abolished.
6.      The new wage payment system is linked to revenue generation of GDS Post Offices. Under the new system, there will be no increase in wages of BPMs from Level – 1 to Level – 2 on the basis of workload but the same will be increased based on achievement of prescribed revenue norms which is fixed at 100% for normal areas and 50% for special areas which presently have 15% anticipated income norms.
7.      The GDS Post Offices not achieving the prescribed revenue norm within the given working hours will have to open GDS Post Offices for minimum of additional 30 minutes beyond the prescribed working hours.
8.      The GDSs BPMs will be paid Revenue Linked Allowance @10% beyond Level 2 wage scale if they will be successful in achieving revenue beyond prescribed norms.
9.      The GDS Post Offices has been categorized into A, B, C and D categories based on the revenue generation norms. The GDS Post Office in A category will achieve 100% revenue. The Committee has recommended a set of actions for each category of GDS Post Offices.
10.  The six approved categories of GDs are subsumed into two categories only. One category will be Branch Post Master and all other 5 categories of GDSs are subsumed into one Multi Tasking Category.
11.  The job profile of Multi Tasking GDS is expanded to include work such as Business Development and Marketing etc. Their jobs will no more be confined to their old designations. The Assistant BPM will assist BPMs for increasing revenue generation.
12.  The GDSs working in the GDS Post Offices will be known as Assistant Branch Post Master (ABPMs) and those working in the Departmental Post Offices will be known as Dak Sevak (DS).
13.  The minimum wage has been increased to Rs.10000/- per month and maximum to Rs.35,480/- per month.
14.  The rate of annual increase is recommended as 3%.
15.  A Composite Allowance comprising of support for hiring accommodation for GDS Post Offices as well as mandatory residence, office maintenance, mobile and electricity usage charges etc. has been introduced for the first time.
16.  Children Education Allowance @ Rs.6000/- per child per annum has been introduced for GDSs.
17.  Risk & Hardship Allowance@ Rs.500/- per month for GDSs working in the special areas has also been introduced.
18.  A Financial upgradation has been introduced at 12 years, 24 years and 36 years of services in form of two advance additional annual increases.
19.  The Celling of ex-gratia gratuity has been increased from Rs.60,000 to Rs.5,00,000/-.
20.  The GDS Contribution for Service Discharge Benefit Scheme (SDBS) should be enhanced maximum up to 10% and minimum up to 3% of the basic wage per month, whereas the Department should contribute a fixed contribution of 3% of the basic wage of the GDSs.
21.  The coverage of GDS Group Insurance Scheme has been enhanced from Rs.50,000/- to Rs.5,00,000/-.
22.  The contribution of Department in Circle Welfare Fund (CWF) has been increased from Rs.100/- per annum to Rs.300/- per annum.
23.  The scope of CWF is extended to cover immediate family members such as spouse; daughters, sons and dependent daughters in law in the scheme.
24.  The Committee also recommended 10% hike in the prescribed limits of financial grants and assistance in the Circle Welfare Fund.
25.  The Committee has recommended addition of Rs.10,000/- for purchase of Tablet/Mobile from the Circle Welfare Fund in the head “Financial Assistance from Fund by way of loans with lower rate of interest (5%)”.
26.  Provision of 26 weeks of Maternity Leave for women GDSs has been recommended.
27.  The wages for the entire period of Maternity Leave is recommended to be paid from salary head from where wages of GDSs are paid.
28.  The Committee has also recommended one week of Paternity Leave.
29.  The Committee has recommended 5 days of emergency leave per annum.
30.  Leave accumulation and encashment facility up to 180 days has been introduced.
31.  Online system of engagement has been recommended.
32.  The maximum age limit of 50 years for Direct Recruitment of GDSs has been abolished.
33.  Minimum one year of GDS service will now be required for GDSs for Direct Recruitment into Department cadres such as MTS/Postman/Mail Guard.
34.  Alternate livelihood condition for engagement of GDSs has been relaxed.
35.  Voluntary Discharge Scheme has been recommended.
36.  The Discharge age has been retained at 65 years.
37.  The Limited Transfer Facility has been relaxed from 1 time to 3 times for male GDSs. There will be no restriction on number of chances for transfer of women GDSs. The power for transfer has been delegated to the concerned Divisional head.
38.  The ex-gratia payment during put off period should be revised to 35% from 25% of the wage and DA drawn immediately before put off.
39.  The Committee has recommended preferring transfer before put off duty.
40.  The Compassionate Engagement of GDSs has been relaxed to give benefits to eligible dependents in all cases of death of GDS while in service.

Monday, January 16, 2017

Glimpses of Welcome and Farewell Ceremony held by PRC Gondal on 16-01-2017

Warm Welcome to Shri. L. C. Jogi as SP Gondal. Farewell of Shri. Virda saheb. Farewell of Shri. Padhiyarbhai. Welcome to SDIs Shri. Prashant Pilojoara and Shri. Harimohan sinh. Shri. K.S.Thakkar ASRM Rajkot and Shri. Kairav Jadani SDI Rajkot also attended. Shri. A.L.Pathak Ex. SP (15 years back) till comes and glorifying functions at Gondal. Shri. S. K. Vaishnav Circle President P3 has monitored whole function very nicely. Shri. Devmurari has anchored the function effectively. It was memorable dinner with Hot Jalebi, Rotla, Bengan Bhartha, curd, subji, salads and what not? Really we witnessed a grand ceremony. Congratulations Team Gondal.







Saturday, January 7, 2017

7th Pay Commission: Personally pained as Government ignored genuine demands, says NJCA convenor Shiv Gopal Mishra


NJCA had led a relentless campaign to seek upgradation of minimum salary to Rs 26,000, instead of Rs 18,000 proposed by 7th Central Pay Commission.
National Joint Council of Action (NJCA) convenor Shiv Gopal Mishra once again lashed out at Centre for not paying heed to the demands of aggrieved central government employees. Mishra, who also heads the All India Railwaymen’s Federation (AIRF), claimed that he is personally pained since the government has ignored the genuine demands raised on behalf of employee unions. Mishra listed two of the most genuine demands which he wanted Centre to fulfill: Upscaling of minimum salary to Rs 26,000 and enabling Old Pension System for employees hired on and after 1st January, 2014.
“In the recommendations of the 7th CPC both the demands were ignored,” Mishra said in his statement issued for AIRF. He further added, “held meetings with the Cabinet Secretary, Secretary(DoP&T), Secretary (Exp.) etc. of the Government of India, to extract maximum benefits for all of you, but up till now nothing fruitful has emerged,” he added.
Centre had constituted a High Level Committee headed by Finance Secretary Ashok Lavasa to look into the anomalies raised following the implementation of 7th Pay Commission. The allowances of government employees, along with arrears would only be cleared after the committee submits is report. The allowances are likely to be rolled out following the Union Budget.
The report of 7th Pay Commission was notified by Union Government in July. Although the salaries have been hiked using 2.57 fitment factor. However, the hike in allowances were put on hold as employee unions had raised objections. The 7th Pay Commission report submitted by Justice (retd) AK Mathur subsumed 37 and abolished 51 out of the incumbent 196 allowances.
Apart from the National Council (Staff Side), Confederation of Central Government Employees & Workers have launched a campaign against Centre, seeking fulfillment of 21-point-charter of demands. They have called for a nationwide strike on February 15.

Thursday, January 5, 2017

स्ट्राइक डेट में बदलाव-अब १५ फरवरी के बजाय १६ मार्च को एक दिन की हड़ताल होगी.


................................................................

साथियो, पांच राज्यो के चुनाव घोषित होने के कारन कॉन्फेडरेशन कोल अनुसार एक दिन की स्ट्राइक १५ फेब्रुअरी से पोस्टपोन करके अब १६ मार्च को होगी. हालांकि , नेतागण के इस हड़ताल के प्रचार-प्रवास कार्यक्रमो के तय किये गए शेड्यूल में कोई बदलाव नहीं होगा.

काम.आर.एन . पराशर सेक्रेटरी जनरल एनएफपीई १७-१८-१९  जानयूआरी गुजरात आएंगे. १७ शाम वड़ोदरा आरएमएस , १८ सुबह वड़ोदरा एचओ , १८ दुपहर अमदावाद आरएमएस एवं जीपीओ और १८ शाम राजकोट एचओ में स्टाफ मीटिंग होगी.

Tuesday, January 3, 2017

OUR EFFORTS FOR DECLARATION OF 14 JANUARY " MAKAR SANKRANTI" AS CLOSED HOLIDAY. WE SUGGESTED IT'S REPLACEMENT WITH OTHER CLOSED HOLIDAY

DEPARTMENT OF POSTS: INDIA
(MINISTRY OF COMMUNICATTONS & lT)


From
The Chief Postmaster General
Gujarat Circle,
Ahmedabad-380001
:

To ',
Shri Rashmin Purohit
Circle Secretary
All lndia Employees Union Group-C


No.Tech/40-1/2016 Dated at Ahddated 30-12-2016

sub: Urge for action to declare "Makar sankranti" 14th January as closed
holiday in Gujarat Circle.

Ref: Your e-mail dated 28.12.2016
Sir,
With reference to above, I am directed to inform you that the decision was taken by the Central Government Employees Weltare .Co-
Ordination Committee meeting held on 07.12.2016 to observe hotidays on Maha
shivaratri (24.02.2017\, Holi (13.03.2017) & Ganesh chaturthi (25.08.2017) as
Closed Holidays out of list of 12 festivals as mentioned in Para 3.1 of DOPT
OM F. No, 121812016-JCA-2 dated 24.06.2016.
You are requested to suggest the replacement for 14th January
2017 (Makar Sankranti) from above three holidays.


Asst. Directot Postal Services (B&T)
O/o Chief Postmaster General
Gujarat Circle, Ahmedabad-38O 001


1
C:\Users\admin\Desktop\Binall\Tech 40-l Holiday 2008 - t4.doc





Saturday, December 31, 2016

खुलेआम स्प्लिटिंग ऑफ़ एकाउंट खुलवाना, मनघडंत आदेशो , भ्रामक लक्ष्यआकप्राप्ति , नियमविरुद्ध कार्य और अव्यवहारू दबाव रोकने के बारे में आवेदन.

Sent Items

Write

खुलेआम स्प्लिटिंग ऑफ़ एकाउंट खुलवाना, मनघडंत आदेशो , भ्रामक लक्ष्यआकप्राप्ति , नियमविरुद्ध कार्य और अव्यवहारू दबाव रोकने के बारे में आवेदन.

"rashmin dineshchandra purohit"<rashminpurohit@rediffmail.com> to you & others

Wed, 28 Dec 2016 18:03:51 GMT+0530


प्रति,                           दी. 28 दिसंबर '16

चीफ पोस्टमास्टर जनरल

गुजरात सर्कल , अमदावाद 380001


विषय: खुलेआम  स्प्लिटिंग ऑफ़ एकाउंट  खुलवाना, मनघडंत  आदेशो , भ्रामक लक्ष्यआकप्राप्ति , नियमविरुद्ध  कार्य और अव्यवहारू दबाव रोकने के बारे में आवेदन.


आदरणीय महोदय सर,

नमस्कार. आज भावनगर के साथियो से जाना की डी .पी .एस . साहब राजकोट ने भावनगर के मार्केटिंग एग्जीक्यूटिव को नए अकाउंट क्यों नहीं खुल रहे हे ऐसा फोन पर पूछा. (बेशक पूछना और एडमिंस्ट्रेटिव दबाव डालना ही चाहिए). वह एम्.ई. ने कहा की उसके पास पैसे हे लेकिन महुवा, जहा वह कार्यरत है, अकाउंट  खोलने के लिए स्टाफ नहीं है. इस बात को लेकर डी .पी .एस . साहब राजकोट ने भावनगर के आसी.सुप्रि को कहा की पांच ऑफिस असिस्टेंट को लेकर अकाउंट खुलवाने के लिए अभी के अभी महुवा चले जाव और वहासे बात करो, उसके पहले कोई बात नहीं होगी. बस, क्या करे! पाँच ऑफिस असिस्टेंट को गाड़ी में बिठा कर  साहब चले गए. महुवा के एम्.ई. के पास साढेसात लाख रुपये है और स्प्लिटिंग करके अकाउंट खोलना है!


साहब, हम कुछ कहे तो नेगेटिव है ऐसा लगता होगा, लेकिन क्या इतने सारे  अकाउंट स्प्लिटिंग करके खोलना जाईश है? क्या डायरेक्टरेट की कोई सुचना का कोई मतलब नहीं है?


दूसरी बात यह हे की अगर फिनाक्ल सॉफ्टवेर में  महुवा के एकाउंट खोलना ही है तो उसके लिए महुवा जाना जरुरी है? आज भी भावनगर बैठके ही खोल शकते है.महुवा में तो पाँच लोग काम करे, उसके लिए इतने कोम्पुटर भी नहीं है फिर भी ऐसा हुकम फरमाना बराबर है की अभी के अभी चले जाओ महुवा और वहां जाकर  वहिसे ही बात करो. सर, एक लेडी ओ.ऐ. का तो एक साल से छोटा बच्चा हे और आफ्टरनून में 90 किलोमीटर दूर  बिनजरूरी ले जाना  सही नहीं हे. किसी को महुवा जाने की क्या जरूर हे?


और बात यह है की एक एस .बी. 7 की 3000 कॉपी ज़ेरोक्स कर के खोलना है.


मैंने माननीय PMG BD सर से बात की तो उन्होंने CPMG सर से बात करने को कहा. वहां मीटिंग चल

रही हे, और सर्कल मुखिया से रिजियन की सभी बातो को लेकर बात करना ठीक नहीं लग रहा हे, इसलिए इस इ मेल से अवगत करा रहा हु.


ऐसे ही, अमदावाद जी.पी .ओ. में दो लाख रूपये के एक चेक से दो हजार एकाउंट खुलवाए गए. सब जानते है लेकिन दबाव और डर इतना ज्यादा है की खुलमखुला  नियम विरुद्ध और अयोग्य कार्य , बिना जवाबदारी लिए, करवाये जा रहे है.


हम थक चुके है, ऐसे एप्रोच से. हम सब को मिलकर आत्मनिरीक्षण और सुधार करने की जरूर है. भावनगर वाली उपरोक्त घटना में भी आवश्यक  सुचना देने की कृपा करे.


हमारी रजुवात को गलत मत सोचे. हम पूर्णरूप से सकारात्मक और सहभागी ही है. पर, जो कुछ जिस तरीके से चल रहा है, बहोत ही चिंताजनक है. क्या ऐसा करने के लीये डायरेक्टरेट अथवा किसी का दबाव है ? ऐसा हो तो we will represent, through appropriate channel, to Hon. Minister/Hon. PM.


urging response and immediate action,


with regards


yours Sincerely


Rashmin Purohit

CS AIPE Union Group C



Sent from RediffmailNG on Android

Reply

Reply all

Forward

More